Lärande är en strategiskt viktig fråga

Hej Victoria! Hur tycker du det är att arbeta i Ljungbergsfondens styrelse?

Jag tycker att lärande är en oerhört strategiskt viktig fråga på både organisations-och individnivå och Ljungbergfonden erbjuder väldigt fina möjligheter för oss att stötta utbildning och utveckling på olika nivåer och för många olika personer och verksamheter.

Har du någon fråga du brinner extra mycket för?

Jag brinner väl mest för ledarskap som en förutsättning för att både verksamheter och människor ska kunna fortsätta utvecklas. Bra ledarskap gör stor positiv skillnad i människors förmåga att både få och vilja bidra och fortsätta utvecklas. För mig är ständigt lärande en viktig del av en sådan utveckling.

Vad är det viktigaste med Ljungbergsfondens arbete och vilken skillnad skulle du säga att Ljungbergsfonden gör?

Ljungbergfonden bidrar ju med att skapa många fina förutsättningar för unga människor att utvecklas. Dels kan man ju få ett monetärt bidrag och jag tror också att uppmärksamheten som många personer och organisationer får när de nomineras kan bidra till ett fortsatt intresse för vidareutbildning. I förlängningen innebär ju detta att vi skapar förutsättningar för svensk industri att fortsätta vara konkurrenskraftig genom att vi bidrar till att det finns många personer som kan och vill arbeta inom naturvetenskap och teknik.

Om Erik Johan Ljungberg hade levt idag, vad skulle du ha velat fråga honom?

Jag skulle velat veta vad det var som fick honom att vara så framsynt att han såg behovet av utbildning och om han skulle ha några egna lärdomar att dela med sig kring hur man får mest utväxling på de lärandeinsatser vi gör som vi skulle kunna ha nytta av.